{"id":16210,"date":"2020-02-21T00:00:00","date_gmt":"2020-02-21T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/localhost:10083\/non-classifiee\/save-time-transcribing-research-interview-fr\/"},"modified":"2023-06-02T15:08:39","modified_gmt":"2023-06-02T13:08:39","slug":"conseil-1-pour-gagner-du-temps-lorsqu-il-vous-faut-mener-un-entretien","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wp-staging.amberscript.com\/fr\/blog\/conseil-1-pour-gagner-du-temps-lorsqu-il-vous-faut-mener-un-entretien\/","title":{"rendered":"Besoin de mener un entretien ? Le retranscrire : conseil n\u00b01 pour gagner du temps sur vos entretiens de recherche"},"content":{"rendered":"\n

Vous travaillez sur des recherches et devez mener un entretien ? Trouvez-vous cela difficile, parce que vous ne savez pas par o\u00f9 commencer, ou peut-\u00eatre avez-vous d\u00e9j\u00e0 commenc\u00e9 mais il semble que vous n\u2019allez pas respecter vos d\u00e9lais ?<\/em><\/p>\n\n\n\n

Le temps n\u00e9cessaire \u00e0 une recherche est tr\u00e8s variable. Certaines recherches peuvent durer des ann\u00e9es, tandis que d\u2019autres ne durent qu\u2019une semaine. Une chose est cependant presque toujours la m\u00eame : la production de la retranscription de l\u2019entretien prend la majorit\u00e9 de votre temps. Peu importe la dur\u00e9e de vos recherches, c\u2019est toujours un bon choix de les faire retranscrire pour gagner du temps. Cela vous permet de vous concentrer sur les choses vraiment importantes, comme l\u2019analyse des donn\u00e9es et la formulation de conclusions.<\/em><\/p>\n\n\n\n

La recherche<\/h2>\n\n\n\n

Votre recherche est au c\u0153ur de chaque m\u00e9moire, th\u00e8se ou \u00e9tude de march\u00e9. Lors de la r\u00e9alisation d\u2019une recherche, il est important de ne pas trop s\u2019\u00e9carter de votre question de recherche. Vous aurez probablement recours \u00e0 des recherches de bureau et de terrain. La recherche sur le terrain peut prendre la forme d\u2019une recherche qualitative ou quantitative. La plupart des recherches n\u00e9cessitent une \u00e9tude qualitative. Vous disposez de plusieurs types d\u2019\u00e9tudes qualitatives. Les recherches qualitatives prennent g\u00e9n\u00e9ralement la forme d\u2019entretiens. Vous aurez besoin d\u2019une transcription de l\u2019entretien pour votre rapport, et cela vous aidera \u00e9galement \u00e0 mieux analyser les donn\u00e9es. Nous allons en parler :<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • Mener un entretien de recherche<\/li>\n\n\n\n
  • Cr\u00e9ation de la transcription de votre entretien<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Comment conduire un entretien ?<\/h2>\n\n\n\n

    L\u2019objectif d\u2019un entretien est d\u2019obtenir de la personne interrog\u00e9e des informations correctes et suffisantes. Il est important que l\u2019information contribue \u00e0 votre recherche et que vous obteniez suffisamment d\u2019informations. Pour obtenir les bonnes informations lors d\u2019un entretien, vous devrez pr\u00e9parer de bonnes questions. Vous devrez \u00e9galement interroger la personne interrog\u00e9e de la bonne mani\u00e8re. Cinq conseils qui vous permettront de tirer le meilleur parti lorsqu\u2019il faut mener un entretien :<\/p>\n\n\n\n

    1) Pr\u00e9parez un questionnaire ou une liste des sujets que vous souhaitez aborder.<\/h4>\n\n\n\n

    Cela cr\u00e9e une sorte de liste de courses, de sorte que vous \u00eates s\u00fbr de ne rien oublier pendant l\u2019entretien. Un questionnaire ou une liste de sujets vous permet \u00e9galement de ne pas perdre le fil et de ne pas trop vous \u00e9carter du sujet principal.<\/p>\n\n\n\n

    2) N\u2019influencez pas la personne interrog\u00e9e dans ses r\u00e9ponses.<\/h4>\n\n\n\n

    En n\u2019influen\u00e7ant pas la personne interrog\u00e9e, vous obtenez des r\u00e9ponses plus honn\u00eates et plus fiables. Par exemple, ne posez pas la question : \u00ab Qu\u2019est-ce que vous aimez \u00e0 Los Angeles ? (peut-\u00eatre que la personne interrog\u00e9e n\u2019aime pas du tout Los Angeles), mais demandez : \u00ab Quelle est votre opinion sur Los Angeles ?<\/p>\n\n\n\n

    3) Agissez de mani\u00e8re professionnelle pendant toute la dur\u00e9e de l\u2019entretien.<\/h4>\n\n\n\n

    Faites preuve d\u2019appr\u00e9ciation et de compr\u00e9hension \u00e0 l\u2019\u00e9gard de la personne interrog\u00e9e, mais n\u2019exag\u00e9rez pas. Comportez-vous de mani\u00e8re \u00e0 montrer \u00e0 la personne interrog\u00e9e que vous vous int\u00e9ressez vraiment \u00e0 ce qu\u2019elle a \u00e0 dire. Si vous vous en tenez \u00e0 ces points, la personne interrog\u00e9e sera plus ouverte et plus honn\u00eate. Cela vous permettra d\u2019obtenir plus d\u2019informations lors de l\u2019entretien.<\/p>\n\n\n\n

    4) Avant de poser des questions personnelles ou controvers\u00e9es, commencez par leur poser des questions plus faciles.<\/h4>\n\n\n\n

    N\u2019oubliez pas que cette personne ne vous a probablement jamais rencontr\u00e9, si vous commencez \u00e0 poser des questions personnelles tout de suite, la personne interrog\u00e9e se mettra probablement sur la d\u00e9fensive. Il est important que vous l\u2019\u00e9chauffiez d\u2019abord avec des questions faciles, cela permettra d\u2019\u00e9tablir la confiance. Plus tard dans l\u2019entretien, vous pouvez commencer \u00e0 poser des questions plus difficiles.<\/p>\n\n\n\n

    5) Le conseil le plus important de tous : la pratique.<\/h4>\n\n\n\n

    La meilleure fa\u00e7on de s\u2019am\u00e9liorer dans les entretiens est de s\u2019entra\u00eener. C\u2019est pourquoi vous devez d\u2019abord vous exercer \u00e0 votre entretien. Vous pouvez d\u2019abord pratiquer votre entretien sur un camarade de classe ou sur une connaissance. Demandez \u00e0 cette personne de vous donner son avis sur le d\u00e9roulement de l\u2019entretien. Faites attention \u00e0 votre posture, \u00e0 vos questions, \u00e0 votre introduction, \u00e0 la structure, \u00e0 la fa\u00e7on dont vous posez les questions suppl\u00e9mentaires et \u00e0 votre niveau de langage. Vous pouvez \u00e9galement enregistrer cet entretien d\u2019entra\u00eenement et l\u2019\u00e9couter plus tard. De cette fa\u00e7on, vous pourrez trouver des moyens de vous am\u00e9liorer.<\/p>\n\n\n\n

    Comment structurer un interview<\/h3>\n\n\n\n

    Maintenant que vous savez ce qu\u2019il faut faire et ne pas faire pour mener un entretien, il est temps d\u2019aller mener vos entretiens. Un entretien de recherche se compose g\u00e9n\u00e9ralement de trois parties ; il est important que vous passiez ces points en revue de mani\u00e8re chronologique :<\/p>\n\n\n\n

      \n
    • L\u2019introduction<\/strong> : Au d\u00e9but de l\u2019entretien, vous expliquez d\u2019abord votre objectif. Vous expliquez ce que vous esp\u00e9rez d\u00e9couvrir. Vous indiquez \u00e9galement la dur\u00e9e probable de l\u2019entretien et le sujet qui sera abord\u00e9. Ensuite, vous commencez le v\u00e9ritable entretien par une question ouverte.<\/li>\n\n\n\n
    • Le d\u00e9veloppement<\/strong> : Dans le d\u00e9veloppemnt de l\u2019interview, la personne interrog\u00e9e a la possibilit\u00e9 de raconter son histoire. Il est important que vous \u00e9coutiez attentivement pendant cette phase. Dans cette phase de la conversation, vous devez poser de bonnes questions et vous assurer que la personne interrog\u00e9e ne s\u2019\u00e9carte pas trop du sujet principal.<\/li>\n\n\n\n
    • La conclusion<\/strong> : Lorsque vous avez obtenu suffisamment d\u2019informations au cours de l\u2019entretien, vous proposez de mettre fin \u00e0 l\u2019entretien. Passez en revue ensemble les points les plus importants et donnez \u00e0 la personne interrog\u00e9e la possibilit\u00e9 d\u2019ajouter des informations suppl\u00e9mentaires. Si quelque chose n\u2019est pas clair, c\u2019est le moment de poser des questions.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

      Lors de l\u2019entretien r\u00e9el, il est important que vous fassiez \u00e9galement des enregistrements. Ne pensez pas que vous pouvez vous souvenir de tout ce qui a \u00e9t\u00e9 dit. Au d\u00e9but de l\u2019entretien, demandez \u00e0 la personne interrog\u00e9e si cela lui pose probl\u00e8me d\u2019\u00eatre enregistr\u00e9e, ce qui n\u2019est g\u00e9n\u00e9ralement pas le cas, mais ca l\u2019est, prenez des notes. En faisant des enregistrements audio, vous pouvez vous concentrer pleinement sur l\u2019entretien lui-m\u00eame au lieu de prendre des notes. Ensuite, vous pouvez r\u00e9\u00e9couter vos enregistrements et tout analyser. Bien pr\u00e9parer votre entretien de recherche prend beaucoup de temps, mais la conversion de l\u2019audio en texte prend encore plus de temps. Pour analyser vos entretiens et les inclure dans votre rapport, vous devez les transcrire. Il s\u2019agit d\u2019un processus extr\u00eamement long et exigeant sur le plan mental. Heureusement, nous avons pens\u00e9 \u00e0 une solution qui peut vous \u00e9pargner beaucoup de temps et de peine. Vous pouvez lire \u00e0 ce sujet ci-dessous.<\/p>\n\n\n\n

      Quelle est la meilleure fa\u00e7on de transcrire mes entretiens ?<\/h3>\n\n\n\n

      Si vous souhaitez analyser vos entretiens et les inclure dans votre recherche, il est n\u00e9cessaire de les transcrire. La transcription est un processus extr\u00eamement long \u00e0 r\u00e9aliser manuellement. Chaque minute d\u2019audio prend environ 8 \u00e0 10 minutes \u00e0 transcrire. Le fait qu\u2019un humain cr\u00e9e une transcription d\u2019une heure d\u2019interview peut facilement vous co\u00fbter 100 euros. Si vous avez men\u00e9 plusieurs entretiens de recherche, cela peut rapidement devenir tr\u00e8s co\u00fbteux. Heureusement, gr\u00e2ce \u00e0 notre logiciel de transcription, il est possible d\u2019obtenir la transcription de votre entretien de mani\u00e8re rapide et peu co\u00fbteuse. Il ne vous restera plus qu\u2019\u00e0 apporter de petites am\u00e9liorations pour que la transcription soit correcte \u00e0 100 %.<\/p>\n\n\n\n

      Les d\u00e9lais pour les recherches peuvent \u00eatre tr\u00e8s serr\u00e9s et peuvent avoir un effet d\u00e9courageant. Mais en utilisant notre logiciel de transcription, vous avez la possibilit\u00e9 de gagner beaucoup de temps. Vous pouvez consacrer ce temps suppl\u00e9mentaire \u00e0 des choses qui sont vraiment importantes dans votre recherche, comme l\u2019analyse des informations et la formulation de conclusions. La qualit\u00e9 de vos recherches s\u2019en trouvera am\u00e9lior\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n

      Pour gagner du temps et avoir votre transcription d\u2019entretien pr\u00eate \u00e0 \u00eatre analys\u00e9e :<\/p>\n\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Conseil n\u00b01 pour mener un entretien et gagner du temps<\/b><\/p>\n

      Vous effectuez une recherche et devez mener un entretien ? Vous trouverez ici des conseils sur comment obtenir sa retranscription.<\/p>\n","protected":false},"author":70,"featured_media":85253,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[143],"tags":[],"class_list":["post-16210","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog"],"acf":{"text":"","link":"","questions":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wp-staging.amberscript.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16210","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wp-staging.amberscript.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wp-staging.amberscript.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp-staging.amberscript.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/70"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp-staging.amberscript.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16210"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/wp-staging.amberscript.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16210\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp-staging.amberscript.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/85253"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wp-staging.amberscript.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16210"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp-staging.amberscript.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16210"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp-staging.amberscript.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16210"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}